לומדים יחד, למידה ארגונית כמנוע צמיחה.

האחריות של אנשי.ות הלמידה על התרבות, הכישרון והצמיחה הארגונית:

ליצור למידה שארגונים צריכים ואנשים רוצים ללמוד

יום רביעי – 30 בנובמבר, 2022 (כנס פיזי)

כפר המכביה רמת גן

התמקצעות

השראה

תוכן עשיר

חוויה יחודית

מפגש קהילה

5

מסלולי למידה

ינאי זגורי

ינאי זגורי

AVP Organizational Growth, AppsFlyer מרצה וחבר סגל, הפקולטה לטכנולוגיות למידה, HIT

40+

מרצים

אל תפסידו את הכנס הזה!

למידה ארגונית בשיא של כל הזמנים. עבור רבנו, הערך שאנו יוצרים לארגון ברור. אנשי למידה בארגונים עוסקים בנושאים הרגישים והאסטרטגים ביותר. עוד ועוד ארגונים מבינים שלמידה היא מנוע צמיחה.

אבל עם כוח גדול באה אחריות גדולה. זה דורש מאיתנו, אנשי הלמידה, להיות מקצועיים יותר, מעורבים יותר וממוקדים יותר.

בכנס השנה נעסוק במקצועיות שלנו. נשאל מה התפקיד שלנו בהובלת הארגונים שלנו? נבחן מה אנחנו יכולים ללמוד מתחומים אחרים? נזהה את הפרויקטים החדשנים ונלמד מארגונים אחרים.

אנו עובדים על מנת ליצור עבורכם חווית למידה משמעותית אשר מתבססת על תוכן איכותי והפנינג חברתי.

כנס ההדרכה והלמידה השנתי 2022 יסוב סביב שלושה אזורי מיקוד:

1. מקצועיות אנשי הלמידה
מה מבדל אותנו כאנשי מקצוע, מה הן המיומנויות המרכזיות הנדרשות מאיתנו.

2. חיזוק קשרי הקהילה
קהילה פעילה, שמתפתחת ״וערה״ שהחברים בה מפתחים קשרים אישיים וקשרים מקצועיים שהם הבסיס לפיתוח הקהילה.

3. למידה כמחולל צמיחה
למידה היא מנועה צמיחה לארגונים עלי ידי פיתוח של הכישרון הארגוני, תמיכה בשינוי ועיצוב תרבות מתפתחת.

ולצורך התמקדות בנושאים שמעניינים את הקהילה מיפה יו”ר הכנס, ינאי זגורי, את האתגרים העיקריים איתם מתמודדים מנהלי משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני בארגונים סביב 2 צירים עיקריים: טכנולוגיה מול מתודולוגיה, וחדשנות מול מסורת בלמידה. הכנס יעסוק בכל הנושאים הנ”ל:

analysis of discussions and content

במסגרת הכנס תשמעו דוברים מובילי דרך מישראל והעולם, תפגשו אנשים מרתקים המתמודדים, כמוכם, עם אתגרי ניהול ההדרכה והלמידה בסביבה משתנה ותקבלו ידע ו”ארגז כלים” מעמיק, לצמיחה מקצועית וארגונית, הכל במסגרת תנאי אירוח מהנים ומפנקים.

וההבטחה שלנו לשביעות הרצון של מי שבוחר להשתתף בכנס היא כי כל התכנים נבדקו והם באיכות וברמה מקצועית גבוהה, כי אנו שמים דגש ביכולת שלכם לתעד וללמוד מהכנס במטרה ליישם ביום שאחרי את הדברים בארגונכם, תוך חווית משתתף גבוהה, בדגש על מה המשתתפים יזכרו מהכנס בטווח הארוך.

יו”ר הכנס וצוות ההיגוי הרחב שמו לעצמם מטרה לעשות כנס מסוג אחר, כמוהו לא נראה עדיין בישראל, ולכן הגדרנו את מפתחות ההצלחה הבאים אשר הובילו אותנו בבניית הכנס ובהם הכנס יעסוק:

  • המקצועיות שלנו
  • הקהילה שלנו
  • התפקיד שלנו בארגונים
  • הכלים שלנו
  • הלמידה שלנו (או ממה אנחנו יכולים ללמוד?)

אנו שאחראים על למידה בארגונים, אבל כרגיל יש לנו הרבה מה ללמוד בעצמנו. בכנס נלמד יחד, נחגוג את ההצלחות שלנו וננסה להביט אל העתיד של המקצוע שלנו. ועדת ההיגוי עובדת על תוכן מעשי, חוויתי ומשמעותי… וגם עוד כמה הפתעות שאנו “מבשלים” לכם.

ימים
שעות
דקות
שניות

מבנה ייחודי וחדשני המאפשר למידה בתצורות ודרכים שונות

הכנס ייפתח עם הרצאות מליאה מעשירות במידע מרתק ומהותי.

בחלקו השני – 5 מסלולי למידה פרקטיים – למידה מעמיקה ליישום מהיר ב”שטח”

המסלולים כוללים תצורות לימוד שונות:

ו… לאחר תקופה מאתגרת, בה מתחנו את היכולות שלנו, מגיע לנו, קהילת ה HR, לחגוג את העשייה ולשתף אחת עם השנייה את מה שלמדנו מהמשבר האחרון… ועוד כמה הפתעות שאנו “מבשלים” לכם…

פעילות נטוורקינג – חוצת כנס: Learning Buddies

* בהובלת:
עומרית אבנשטיין | יועצת למידה, קהילות ומשחוק בארגונים ומרצה בפקולטה לטכנולוגיות למידה, מחברת טויסט.
פבי שליט-רייטמן | מנהל הלמידה,מחלקת מופ קהילות מקצועיות לומדות, במכון מופ”ת.
ברק כהן | מנהל למידה ופיתוח ארגוני, Perimeter 81.
שרי חזי | מנהלת טכנולוגיות בחינוך, עיריית רמת גן. מרצה בתחומי טכנולוגיות למידה, מכללת אונו/מכללת רמת גן.

זה ידוע ש-20% מהלמידה שלנו היא מאחרים ואחרות. בכנס הזה נעשה את זה – אנחנו נכין פעילויות לאורכו של הכנס שיסייעו להתחבר עם מי שמעניין אתכם ואתכן בעולמות ההדרכה והלמידה – כאלה שדומים לכן, אלו ששונות מכם, שתלמדו מהם ותחלקו איתן את הידע.

המרצים בכנס

שלי בן-חמו
בנק הפועלים

שלי בן חמו

מובילת אג'ייל

בנק הפועלים

עדי ליבנה
הקפסולה

עדי ליבנה

יועצת ארגונית ומנחת קבוצות

הקפסולה

מירית קפלר
בנק הפועלים

מירית קפלר

מנהלת מרכז סימולציה

בנק הפועלים

מוטי אלנקוה
solar edge

מוטי אלנקוה

Director, Head of Global Customer Training and Sales

SolarEdge

אלירן מאור-טריפמן
Wix

אלירן מאור-טריפמן

Training Team Lead

Wix

מעיין ביתן-מוזס
Nayax

מעיין ביתן-מוזס

Training Manager

Nayax

יובל ערן
מגן דויד אדום

יובל ערן

מנהל פרוייקטים

מגן דויד אדום

ד"ר אלי יפה
מגן דויד אדום

ד”ר אלי יפה

מנכ”ל

מגן דוד אדום

ליאת פרג
בנק לאומי

ליאת פרג

מנהלת למידה

בנק לאומי

גל קול
Elevation

גל קול

General Manager, Israel

Elevation

ג'וני פישמן
טבע

ג’וני פישמן

Senior Director, Global Learning and Development

Teva Pharmaceuticals

נעמי מלכה
amdocs

נעמי מלכה

Head of L&D

Amdocs

רויטל בלום
כללית

רויטל בלום

מנהלת מחלקת גיוס וקליטה

כללית

אֹרן גילאור
Gilor learning productions

אֹרן גילאור

מנכ״ל

Gilor learning productions

מיה אלמקייס
limi

מיה אלמקייס

יועצת למידה, מנהלת מחקר ומנחה

limi

זוהר וולובלסקי
הגוינט

זוהר וולובלסקי

מנהלת פיתוח הון אנושי

הג’וינט

עמית בלנק
כללית

עמית בלנק

מפתחת למידה דיגיטלית

כללית

שיר פינקלשטיין
AppsFlyer

שיר פינקלשטיין

Learning Experience Designer

AppsFlyer

הילה טרוסמן פאר
NSO

הילה טרוסמן פאר

מנהלת למידה ופיתוח ארגוני

NSO

אמירה יעקב
כללית

אמירה יעקב

ראש תחום פיתוח למידה

כללית

ספיר רחמני
איתורן

ספיר רחמני

מנהלת מחלקת הדרכה וניהול ידע

איתוראן

טל שי
בזק

טל שי

head of digital

Bezeq

רון שלי
debby

רון שלי

מנהל שותף

קבוצת דבי

אלעד ברנדס
Check Point

אלעד ברנדס

eLearning Manager

Check Point

דרור רוזנברג מלליס
amdocs

דרור רוזנברג מלליס

מנהל קבוצת פיתוח הלמידה

אמדוקס

אבי שוסהיים
ATT

אבי שוסהיים

מנהל הדרכה ולמידה ארגונית

AT&T Israel R&D Center

עומרית אבנשטיין
טוויסט

עומרית אבנשטיין

יועצת למידה, קהילות ומשחוק בארגונים

טויסט

ברק כהן
perimeeter 81

ברק כהן

מנהל למידה ופיתוח ארגוני

Perimeter 81

פבי שליט-רייטמן
מכון מופת

פבי שליט-רייטמן

מנהל הלמידה, מחלקת מו“פ קהילות מקצועיות לומדות

מכון מופ”ת

שרי חזי
עיריית רמת גן

שרי חזי

מנהלת טכנולוגיות בחינוך

עיריית רמת גן

גדעון זילר
מתודיקה

גדעון זילר

יו"ר ומייסד

מתודיקה

נתי אלוק
checkmarx

נתי אלוק

Global manager of L&D

Checkmarx

כללית

גוני שני

רכזת למידה ופיתוח מנהלים, בית הספר לניהול ומנהיגות

כללית

עמרי כהנא
hit

עמרי כהנא

מפתח ומרצה בפקולטה לטכנולוגיות למידה

HIT

נגה רזניק
hit

נגה רזניק

מרצה בפקולטה לטכנולוגיות למידה

HIT

ציפי בורגר
כללית

ציפי בורגר

מנהלת תחום טכנולוגיות למידה

כללית

אבי לוי
בנק הפועלים

אבי לוי

מומחה טכנולוגיות למידה

קמפוס בנק הפועלים

עומר סולומון
checkmarx

עומר סולומון

VP employee experience, learning & development

Checkmarks

עופר קניג
AppsFlyer

עופר קניג

ארכיטקט פתרונות למידה

ApssFlyer

איילת כהן ברניצקי
בנק הפועלים

איילת כהן ברניצקי

מנהלת יחידת טכנולוגיות למידה

קמפוס בנק הפועלים

ענת יעקבי
Experteam

ענת יעקבי

מנכ”ל

ExperTeam

ד״ר לירז מרגלית
LIRAZ MARGALIT

ד״ר לירז מרגלית

חוקרת, מרצה וסופרת

שאדי בשאראת

שאדי בשאראת

מנכ"ל חברת קוראל ודירקטור

פורום הישראלי למנהיגות

עידו גנור
lotem-logo

עידו גנור

מנהל חטיבת הדיגיטל

לוטם

רינתיה ברוכים-לוין
limi

רינתיה ברוכים-לוין

מנכ"לית limi ומנהלת קהילת "למידה ארגונית"

limi

שי פלד
amdocs

שי פלד

Learning business partner

amdocs

ינאי זגורי
AppsFlyer

ינאי זגורי

AVP Organizational Growth

AppsFlyer

חגית מיטרני
AppsFlyer

חגית מיטרני

מנהלת פיתוח ארגוני

AppsFlyer

אור אגדי מלר

אור אגדי מלר

מנהלת למידה ופיתוח ארגוני

ישראכרט

דר ערן גל
hit

ד”ר ערן גל

ראש החוג לתואר שני

HIT

תכנית הכנס

תפקיד ההדרכה והלמידה בעולם העבודה העתידי והשפעתם של השינויים וההתפתחויות עליו

08:00
09:00

רישום, התכנסות והזדמנות לפגוש קולגות לקפה של בוקר

09:00
09:15

פתיחת הכנס

09:15
09:30

דבר מנכ"ל פורטל משאבי אנוש HRus

יורם שולטהייס | מנכ”ל HRus

09:30
10:00

לומדים ביחד!

ינאי זגורי – יו”ר הכנס | AVP Organizational Growth, AppsFlyer

למידה ארגונית בשיא של כל הזמנים. עבור רובנו, הערך שאנו יוצרים לארגון ברור. אנשי למידה בארגונים עוסקים בנושאים הרגישים והאסטרטגים ביותר. עוד ועוד ארגונים מבינים שלמידה היא מנוע צמיחה.

אבל עם כוח גדול באה אחריות גדולה. זה דורש מאיתנו, אנשי הלמידה, להיות מקצועיים יותר, מעורבים יותר וממוקדים יותר.

בכנס השנה נעסוק במקצועיות שלנו. נשאל מה התפקיד שלנו בהובלת הארגונים שלנו? נבחן מה אנחנו יכולים ללמוד מתחומים אחרים? נזהה את הפרויקטים החדשנים ונלמד מארגונים אחרים.

אנו עובדים על מנת ליצור עבורכם חווית למידה משמעותית אשר מתבססת על תוכן איכותי והפנינג חברתי.

10:00
10:30

הפסיכולוגיה של עיצוב התנהגות

ד״ר לירז מרגלית | חוקרת, מרצה וסופרת

הרעיון לפיו למידה נוצרת באמצעות חשיפה למידע הוא רעיון יפה, רק שלרוב אינו מחזיק מים. לא כך פועל המוח האנושי.

תהליכי למידה בארגונים מבוססים על הרעיון שאם נחשוף את העובדים להדרכות, סדנאות או סרטונים, נצליח לייצר תהליכי למידה אך רעיון זה אינו לוקח בחשבון את המנגנונים הקוגניטיביים וההתנהגותיים של המוח האנושי.

כדי לייצר שינוי קבוע וממושך בהתנהגות, לא מספיק לחשוף את הלומד לתכנים, החלק המשמעותי הוא להבין את ההטיות הקוגניטיביות ואת התפקיד של הרגש בעיצוב תהליכי למידה.

ד״ר לירז מרגלית, מומחית לכלכלה התנהגותית המייעצת לחברות הגדולות בתעשייה, תסביר כיצד ניתן לעצב התנהגות ומהם הטריגרים הפסיכולוגים המניעים לפעולה.

האם אנשי למידה בארגונים יכולים ללמוד מהם משהו?

10:30
11:00

איך לייצר גיבורים

שאדי בשאראת | מנכ”ל חברת קוראל ודירקטור בפורום הישראלי למנהיגות

כל מנכ”ל מבין שהנכס הכי חשוב של הארגון זה העובדים שלו, וכולנו מבינים שעובדים מלאי תשוקה לחזון הארגון, מלאי מוטיבציה ליישום אסטרטגית הארגון , מבטאים את הערכים של החברה בכל פעולה שהם עושים ונלחמים על כל סנטימטר של הצלחה, הם הגיבורים שבזכותם הארגון משגשג ומצליח בטווח הארוך.

בהרצאה הזאת נלמד את שיטת ה Four E’s איך להעצים את העובדים ולהפוך אותם לגיבורים כדי למנף בצורה אקספוננציאלית את הנכס הכי חשוב והכי זמין של הארגון, האנשים.

11:00
12:00

הפסקה מתוקה באזור ההתכנסות

חלוקה ל-5 מסלולי לימוד והעמקה

5 מסלולי לימוד והתמחות לבחירתכם בנושאים “הכי חמים” בעולם ההדרכה והלמידה

16:15
16:30

הפסקה

16:30
17:30

קהילות כמנוע למידה בארגונים

רות עדן | מנכ״לית ומייסדת שותפה Community Forward – ארגון מנהלי הקהילות של ישראל

למידה איכותית מחולקת ל-70% התנסות מעשית, 20% – עבודה עם אחרים, ו-10% למידה פורמלית. קהילת למידה בארגונים מאגדת בתוכה 90% מכל מה שעובד צריך כדי לבצע למידה אפקטיבית אשר תטיב עם ביצועיו.

בסדנה נדבר על מהי קהילה, איך היא מתנהגת בתוך ארגון, וכיצד בונים קהילת למידה אפקטיבית?ֿֿֿֿֿֿֿֿֿֿ

*ייתכנו שינויים בתכנית ומרצי הכנס

לנרשמים באוקטובר

880 +מע"מ
  •  

מחיר רגיל (נובמבר)​

980 +מע"מ
  •  

רישום לכנס ההדרכה השנתי 2022

מה אומרים משתתפים בכנסים קודמים?

בין המשתתפים בכנסים שלנו